검증된 멘토들.
창업가가 가져온 문제 앞에 함께 앉을 사람들입니다.
한 명의 멘토가 한 명의 창업가 곁에. 또는 세 명의 멘토가 한 명의 창업가 곁에.
KVMCC 벤처코칭멘토란
(사)벤처기업협회·한국코치협회·초기투자액셀러레이터협회 3개 기관이 공동 설계한 국내 최초의 벤처 특화 코칭멘토 인증 체계입니다. 일반 코칭 자격이 채우지 못한 ‘벤처 현장 맥락’과, 일반 멘토링이 갖추지 못한 ‘검증된 코칭 역량’ 사이를 잇는 새 표준입니다.
철학 — 인증으로 끝나지 않는 멘토링
‘예전에 제가 이미 해봤는데요’ 대신 ‘그 상황에서 어떠셨어요?’를 먼저 묻습니다. 멘토 본인의 경험과 맥락은 살리되, 그것이 창업가의 현재를 가리지 않도록 — 4주 온보딩에서 모든 멘토가 자기만의 ‘언러닝(Unlearning) 선언’을 마쳤습니다.
인증 과정 — 32시간 × 3단계 심사 × 4주 온보딩
Mindset Alignment(8H) · Startup Deep Dive(16H) · Practical Integration(8H)의 32시간 정규 과정, 필기(20점)·실기(30점)·면접(50점)의 3단계 심사(총 70점 이상 합격), 그리고 인증 후 4주의 공통 온보딩 — 이 모든 단계를 통과한 1기 벤처코칭멘토(VMC)입니다.
역량의 3박자 — Experience + Skill + Mindset
Experience
평균 20~30년 이상의 현장 경력. 삼성전자·IBM·PwC·SK·카카오 등 국내외 주요 기업과 액셀러레이터·금융기관 출신.
Skill
KPC, ICF(PCC/MCC) 등 공신력 있는 전문 코칭 자격을 보유한 베테랑 코치.
Mindset
벤처 생태계에 대한 깊은 이해와, 답을 주기 전에 함께 묻는 코칭의 결을 갖춘 마음가짐.
멘토풀을 보시기 전에 알아두세요
①
분야 구분을 넘어 통합적 문제해결이 가능합니다
5개 분야는 창업가의 문제를 찾기 쉽게 정리한 기준일 뿐입니다. 각 멘토는 평균 20~30년의 현장 경력을 바탕으로 조직·전략·재무·리더십을 아우르는 복합적 시야를 갖추고 있습니다. 한 가지 분야에 등록된 멘토라도, 창업가의 상황에 따라 여러 결의 문제를 함께 다루는 통합적 코칭멘토링이 가능합니다.
②
멘토는 ‘한 분야 전문가’이자 ‘복합적 문제해결자’
각 멘토의 ‘전문 분야’는 가장 깊이 있게 다루는 영역을 표시한 것입니다. 그러나 평균 20~30년의 현장 경력은 한 분야에 갇히지 않는 종합적 시야를 만들었습니다. 한 멘토가 여러 결을 함께 보거나, 분야가 다른 멘토들이 협력적으로 매칭되는 운영이 가능합니다.
③
‘스케일업 추천’은 ‘스케일업만’이 아닙니다 — 초기 단계도 포함
멘토 카드의 ‘추천’에 ‘스케일업’ 표기가 있어도 ‘스케일업 단계 전문’의 좁은 의미가 아닙니다. 해당 멘토들은 대부분 초기 단계 창업가도 함께 지원해온 경력을 가지고 있습니다. 멘토 카드의 경력과 코칭 키워드를 함께 참고하시면 더 정확하게 파악하실 수 있습니다.
1기 벤처코칭멘토 5개 분야 구성
창업가의 문제(Pain Point) 결을 따라 5개 분야로 정렬됩니다. 지금 가장 막혀 있는 문제가 어느 분야에 해당하는지 살펴보세요.
분야 01
“조직이 흔들려요”
조직설계 · 인사 · 리더십
분야 02
“시장이 안 열려요”
시장 검증 · 비즈니스 전략
분야 03
“자금이 무너지고 있어요”
자금 위기 · 재무 생존
분야 04
“BM · AX · 영업 문제예요”
디지털 전환 · 비즈니스 모델
분야 05
“리더십이 어려워요”
CEO 리더십 · 심리 · 글로벌
KVMCC 1기 벤처코칭멘토
분야별 정렬, 멘토 가나다순. 각 멘토의 전문 분야와 코칭 철학, 경력을 살펴보세요.
분야 01
“조직이 흔들려요” / Org · HR · Leadership
조직설계 · 인사 · 리더십
01
김관용
제조
코칭과사람들 파트너 · 건설·제조 중소벤처 리더십 지원
“분석과 프로세스로 조직의 의사결정 체계를 만듭니다.”논리적 분석으로 이해관계자 간 분쟁을 조정하고 신임 리더의 성장을 돕습니다.
#리더십성장#SCM관리#이해관계조정
한 줄 선언"강점 중 분석테마로 원인을 분석하고, 체계테마로 프로세스를 만들어 책임테마로 책임감있게 수행하는 벤처코칭멘토입니다."
코칭 철학내려갈 때 보았네, 올라갈 때 보지 못한 그 꽃. 바로 주변의 소중한 사람들과 인연을 놓치지 말고 이어가시기 바랍니다.
찾는 창업자리더십코칭, 조직문화 및 경영전략, SCM/재무회계, 이해관계자 간 분쟁조정이 필요한 창업자
Unlearning내려놓은 것: 중소·벤처기업에 지식과 경험을 주는 전문가 역할 / 새로 장착한 것: 창업자 스스로 문제를 찾고 해답을 찾아가도록 옆에서 지켜봐 주는 파트너
02
김도윤
초기
윤플러스 대표 · 지방 소상공인·벤처 300회+ 지원
“위기 창업자가 재기를 꿈꿀 때 함께하는 실전 파트너.”현장 데이터를 기반으로 파운더십을 투자자가 신뢰할 수 있는 체계로 정립합니다.
#파운더십구조화#지방벤처지원#재기전략
한 줄 선언"저는 위기 창업자가 재기를 꿈꿀 때, 300회의 무너진 현장을 다시 세운 실전 데이터로 함께하는 벤처코칭멘토입니다."
코칭 철학코칭은 창업자가 이미 가진 답을, 실행 가능한 구조로 꺼내는 것.
전문성윤플러스 코칭센터 대표 · KPC 전문코치(중소기업 CEO 우수코치) · 환경공학 석사 · 코칭심리학 박사과정 · ISO 국제심사원 · 김포시 최우수 멘토. 300회 이상 재기지원, 1,000시간 전문코칭. 파운더십 구조화, 스케일업 설계, AI 운영 효율 전문.
찾는 창업자PMF 검증 후 스케일업 과정에서 운영 부채·시스템 부재를 겪는 테크 창업자, Death Valley 구간에서 피봇팅과 회복탄력성이 절실한 대표
Unlearning'왜 이 일을 하는가'라는 질문으로 창업자의 회복탄력성을 깨우고, 고립된 의사결정의 품질을 높여 비즈니스의 지속가능성을 끝까지 책임진다.
03
김민조
스케일업
ODWorks 대표 · 벤처 창업·경영 10년 / 50개사 컨설팅
“대표의 경영철학을 조직의 시스템으로 설계하고, 스스로 작동하는 조직으로 전환합니다.”IPO·스케일업 현장에서 검증한 조직개발 전문가. 전략·역할·성과체계를 성장 단계에 맞게 재연결하여 ‘사람 문제’를 ‘작동하는 구조 문제’로 전환합니다.
#조직개발#성과관리#스케일업설계
한 줄 선언"벤처의 성장단계마다 작동하는 조직 구조를 설계하는 코치"
코칭 철학벤처기업은 성장할수록 사람이 부족한 것이 아니라, ‘작동하는 구조’가 부족해집니다. 저는 IPO와 스케일업 현장을 직접 경험한 조직개발 전문가로서, 벤처기업의 혼란을 사람의 문제가 아닌 ‘구조와 시스템의 문제’로 해석합니다. 그리고 전략, 역할, 책임, 성과체계를 성장 단계에 맞게 다시 연결하여 “대표의 경영철학을 조직의 시스템으로 설계”하고 “스스로 작동하는 조직”으로 전환합니다.
전문성ODWorks 대표 · 정책학 박사 · KPC · Gallup 강점 전문 디브리퍼. 30년+ 경력, 대기업 HRM/D → 벤처 창업·경영총괄 → IPO · 컨설팅 · OD. 50개 이상 기업 OD 프로젝트 수행.
찾는 창업자성장진입·스케일업 단계의 B2B/테크/제조 벤처. 조직·역할·성과관리·핵심인재 리더십이 흔들리는 대표
Unlearning내려놓은 것: 대표 의존형 실행 구조 / 새로 장착한 것: 역할·책임·성과 기준으로 작동하는 구조 설계. 창업자가 '사람 문제'가 아니라 '작동 구조'를 보게 됩니다.
04
김준호
스케일업
삼일PwC 이사 (하버드 의대 제휴 IOC Fellow) · 팀의 뼈대를 세우는 초기 창업가 ~ 스케일업 단계 리더
“투자는 받았는데 조직이 흔들리십니까? 흔들리지 않는 뼈대를 함께 세웁니다.”글로벌 펌(삼성·IBM·PwC)에서 축적한 변화관리 노하우를 ‘창업가의 생존 언어’로 번역합니다. 혼자 짊어진 의사결정의 무게를 나누고, 꼬여버린 현장의 갈등을 명쾌하게 구조화해 드리는 든든한 러닝메이트입니다.
#R&R세팅#조직문화고수#파운더스코치#Tech_HR융합
한 줄 선언"현장의 고민에서 출발해, 조직의 단단한 본질을 함께 세웁니다."
코칭 철학이렇게 하셔야 합니다가 아닌, 대표님 스스로 지속 가능한 답을 찾도록 돕습니다.
전문성삼일PwC 이사 (조직문화·변화전략·AI HR 전략·코칭센터리더) · KPC · IOC Professional Fellow · 연세대 과학기술정책 박사 수료. 하버드 의과대학 제휴 Institute of Coaching Professional Fellow.
찾는 창업자런웨이 압박·인원 증가로 역할이 꼬이거나·공동 창업자 갈등으로 의사결정이 늦어지는 초기~스케일업 창업자
Unlearning당장의 고민부터 듣고 → 초심과 연결하고 → 현실적 대안을 제안하는 세 단계 접근
05
라윤정
스케일업
HR 컨설턴트 · Mercer 前 이사 / 인재 체계 수립
“직관 위주의 경영을 데이터 기반 의사결정 체계로 전환합니다.”동호회형 팀에서 거버넌스 기반 조직으로의 체질 개선을 통해 스케일업 혼란을 정리합니다.
#거버넌스전환#인재체계#PMI전략
한 줄 선언"답이 아닌, 스스로 성장하는 구조를 설계합니다."
코칭 철학Coaching = Structure. 38,598개사 대한민국 벤처생태계, 성장과정에서 무너지기 시작한 조직을 다시 작동하게 만듭니다.
전문성HR 컨설턴트. 20년 HR/OD/리더십 · 조직심리학 기반. 판단 구조(의사결정 체계), 학습 민첩성(Learning Agility), 조직 연결 복원의 세 축으로 접근합니다.
찾는 창업자성장기/스케일업 단계에서 조직 구조가 성장을 따라가지 못하는 창업자. IR·기술사업화와 조직 구성 이슈를 함께 풀어야 하는 대표
Unlearning내려놓은 것: 선진·대기업의 화려한 제도와 복잡한 프로세스 / 새로 장착한 것: 스타트업 생존·성장에 직결되는 기민하고 실행 가능한 HR 최소 단위
06
이승은
스케일업
LucidON 대표 · 前 데브시스터즈 CHRO · 글로벌 HR 20년
“흩어진 팀의 에너지를 성과를 만드는 실행력으로 전환합니다.”사업 전략과 성장 방향에 따라 팀과 조직이 실제로 성과를 만들어내는 HR 실행 구조와 제도를 설계합니다.
#인사제도기획#핵심가치#조직문화#HR전략
한 줄 선언"사람이 전략이 되는 조직을 만드는 HR 파트너"
코칭 철학HR은 제도나 운영이 아닙니다. 전략이 실제로 실행되도록 만드는 구조이자 경쟁력을 만드는 차별점입니다.
전문성LucidON 대표 · KPC · Columbia University 조직심리학 석사. 글로벌 HR 컨설팅(Mercer·Hay Group·Korn Ferry), 기업 CHRO 경험(200→1,000명 단기간 성장), 20년+ 다양한 산업에서 HR 전략·조직개발 수행.
찾는 창업자HR 전략·제도설계, 리더십진단·코칭, Top Team Effectiveness, 성장 단계 변화·체계구축이 필요한 창업자
07
이정수
스케일업
코칭경영원 파트너 · 삼표시멘트 사장 / 글로벌 CEO 30년
“글로벌 CEO의 시각으로 스케일업의 의사결정을 가이드합니다.”다국적 기업 경영 노하우로 거버넌스 설계 및 글로벌 진출을 돕습니다.
#글로벌진출#거버넌스설계#CEO코칭
한 줄 선언"창업가가 흔들리는 순간, 가장 먼저 떠오르는 한 사람이 되겠습니다."
전문성코칭경영원 파트너 코치 · ICF PCC · KCA KSC · Gallup 강점 코치 · KVMCC 마스터 코치. 삼표시멘트 CTO/사장 · 라파즈 중국 CEO 역임. 30년+ 글로벌 경영 경험, 2,500h+ 1:1 코칭, 20개국 이상 임원 코칭. 국민대 경영학 박사 수료.
코칭 영역① 창업가 자기관리&웰빙 ② 혁신·신사업 추진 ③ 전략·리스크 관리 ④ 글로벌 임원 육성 ⑤ 스케일업 리더십. 주요 클라이언트: Binance(Singapore), Samsung Electronics, Deloitte Korea, LamResearch, Schneider Electric 등.
찾는 창업자VUCA 시대 스케일업 단계의 창업가와 핵심 임원. 흔들림 없이 성장해야 하는 성장기·스케일업 창업자
08
이치영
제조
SK실트론 프로 · M&A 인사팀장 및 제조 HR
“공동창업자 갈등과 역할 혼란을 실용적 협약으로 해결합니다.”운영 협약서 작성을 통한 역할 명확화와 제조·기술 기업 맞춤형 인사가이드를 제공합니다.
#R&R명확화#공동창업자갈등#제조HR
한 줄 선언"저는 사람과 조직에 대한 문제가 있는 창업자가 의사결정 할 때 함께하는 벤처코칭멘토입니다."
찾는 창업자조직·사람 관련 문제를 가진 성장기/스케일업/재도전 창업자, 여러 어려움으로 번아웃이 올 것 같은 모든 단계의 창업자
Unlearning내려놓은 것: 대기업에서 배운 것이 어디에서나 적용될 것이라 생각했다 / 새로 장착한 것: 벤처창업자의 시각에서 모든 문제를 보고 생각하려고 노력한다
09
정대식
스케일업
삼성SDS 프로 · 조직문화 혁신 · Agile Coach
“원팀(One-Team)의 에너지를 깨워 조직의 실행력을 높입니다.”애자일 기반의 조직문화와 협업 체계를 설계하여 빠르게 실행하고 함께 성장하는 원팀 조직을 만듭니다.
#애자일조직#조직문화혁신#원팀
한 줄 선언"조직이 커질수록 마음은 멀어지는 창업자가 '원팀(One-Team)의 심장박동'을 되찾고자 할 때 함께 뛰는 멘토입니다."
코칭 철학완벽한 제도보다 강력한 것은 공감과 연결입니다. 통제와 지시(Control)에서 자율과 신뢰(Trust)로.
전문성삼성SDS 프로 · KAC · CF(인증퍼실리테이터) · AI-ACC 外 Agile 국제자격. 30년, 300+명. 자발적 학습조직(CoP) 구축 및 애자일 장착. 2024 삼성SDS Award 조직문화부문 대상. 저서 『2030, 우리회사는 좋은회사일까?』 출간.
찾는 창업자스케일업 단계에서 인원 증가로 소통 한계, 부서 간 협업 단절, 리더십·조직문화 성장통을 겪는 창업자
Unlearning성공 공식과 거대 시스템에서 벗어나, 창업자의 지시 없이도 구성원이 서로 신뢰하며 자발적으로 달리는 원팀을 만드는 것으로
분야 02
“시장이 안 열려요” / Market · BM Strategy
시장 검증 · 비즈니스 전략
01
김희정 분야 4 겸임
AI/플랫폼
AXZ 경영리더 · 前 카카오 부사장 / 250만 구독 모델 설계
“창업자의 생각이 ‘돈이 벌리는 수익 구조’로 번역되게 돕습니다.”기술과 경영을 결합하여 다음 단계로 나아갈 방향과 수익 최적화를 정립합니다.
#플랫폼BM#수익최적화#AI경영전략
한 줄 선언"창업자가 시행착오를 줄이고 다음성장(투자가치 극대화)으로 나아가는 지속적인 힘을 길러주는 벤처멘토코칭입니다."
코칭 철학창업자의 열정이 '시장'에 안착하여 '수익'으로 증명될 수 있도록, AI시대의 비즈니스 실무와 코칭의 구조화를 결합해 함께 성장과 꿈을 실현합니다.
전문성AXZ 경영리더 · 前 카카오 부사장(최초 여성 임원) · KPC. 10명 규모 팀을 연 매출 1,000억 조직으로 성장, 250만 구독 기반 유료 모델 최초 안착. 제품·비즈니스모델 설계/실행전략, 성과를 만드는 조직빌드업&조직문화, 네트워킹 및 투자.
찾는 창업자IT 서비스 관련 창업자(예비창업·MVP 이후·스케일업 전 단계), 일하는 엄마(워킹맘) 창업자들
03
손시현
초기
비즈니스 아키텍트 코치 · 사업전략 강화 코칭
“아이디어를 실행 가능한 비즈니스 구조로 전환합니다.”통합 비즈니스 마스터플랜으로 사업의 기준을 설계하고, 시장 중심적 사고의 전환을 통한 의사결정을 지원합니다.
#비즈니스마스터플랜#브랜딩/마케팅#피봇설계
코칭 철학창업자의 내면은 따뜻한 공감으로 읽고, 비즈니스의 본질은 객관적 사고로 정렬한다.
전문성비즈니스 아키텍트 코치. RACE 프로세스를 통한 비즈니스 마스터플랜 개발, 비즈니스 브랜딩 개발(아이덴티티&컨셉), 사업 전략 강화, 초기 창업자 의사결정 코칭.
찾는 창업자브랜딩·마케팅, 고객/BM개발, IR덱 정교화, 의사결정 코칭이 필요한 초기 창업자
04
윤성혜
초기
그레이스코칭 대표 · 국민대 겸임교수 (기술창업)
“기술 정체성에서 고객 가치 중심으로 피봇팅을 돕습니다.”창업자의 심리적 방어기제를 해소하고 MVP와 PoC 설계를 지원합니다.
#기술창업코칭#마인드셋전환#MVP설계
06
한혜진
스케일업
산업 전문 코치 · 글로벌기업 출신의 유료 고객 확보 및 GTM 전문가
“수익 지표를 바꾸는 조직 실행력, 현장의 언어로 함께 설계합니다.”데이터를 기반으로 유료 고객 확보와 결제 전환율 중심 전략을 수립합니다.
#유료MVP#PMF전환#GTM전략
한 줄 선언"저는 전략과 실행 사이에서 방향성을 잃은 창업자가 최적의 의사결정을 내리고자 할 때, 현장의 언어로 번역된 '실행 가능한 확신'을 만드는 과정을 함께하는 벤처코칭멘토입니다."
코칭 철학사람-조직-생태계의 연결과 성장이라는 비전으로, 창업자 스스로 답을 찾게 하고 사람을 세우는 코치. '창업자의 회복과 성장을 돕는 파트너'
전문성27년 글로벌 제약/의료기기 기업 Commercial Excellence 전문가 · KPC · Birkman Level2 시그니처 디브리퍼 · MGPS 머니프레임 코치. 한국기술교육대학교 HRM 박사과정. GTM/STP 최적화, KPI 내재화, 코칭리더십 기반 고성과 팀 구축.
찾는 창업자GTM/STP 전략, 투자유치, 조직/HR, 리더십, 갈등관리, CRM 시스템 고도화, 글로벌 스케일업
분야 03
“자금이 무너지고 있어요” / Finance · Survival
자금 위기 · 재무 생존
01
박선우
제조
지팸종합건설 상무 · 경영지원 및 제조 현장 21년
“전략과 멘탈이 동시에 무너지는 위기 상황의 완주를 돕습니다.”고정비 절감과 B2B 선판매 전략을 설계하며 리더의 고충을 관리합니다.
#재무생존#위기관리#B2B전략
한 줄 선언"저는 창업자가 전략과 멘탈 붕괴로 좌절할 때 끝까지 완주하도록 함께하는 벤처코칭멘토입니다."
코칭 철학단단한 마인드셋이 비즈니스의 목표를 완성합니다. 창업자의 내면과 기업의 외적 성장을 동시에 견인하겠습니다.
전문성㈜지팸종합건설 상무이사 · KPC · KVMCC 코칭멘토. 키워드: 경영전략, 조직운영, 마인드 코칭. 공저 《나를 위한 시간》(BEST). 글로벌 진출·자금·조직운영 분야 지원.
찾는 창업자제조업, 초기~도약기 창업자. 방향성은 있으나 자금·조직운영·글로벌 등 한계에 부딪힌 창업가, 번아웃·스트레스로 리더십 위기를 겪는 창업가, 2세 경영자 창업가
03
방민아
초기
더오름벤처스 이사 · 투자심사역 및 다수 창업 경험
“투자자 피드백을 실전 지표로 전환하여 재도전을 돕습니다.”투자자와 창업자 간의 간극을 메우고 실질적 자금 조달 전략을 세웁니다.
#투자자피드백#재무설계#AC관점
04
하태승
제조
인코칭 파트너 · 제조 자동화 및 현장 경영 38년
“48시간 내 생존 플랜을 가동해 멈춘 실행력을 복원합니다.”긴급 자금 점검과 비용 절감 실험을 통해 생존 전략을 가동합니다.
#런웨이생존#제조지원#실행형멘토링
한 줄 선언"저는 전략은 있지만 실행이 멈춘 제조 창업자의 실행 속도를 다시 살리는 Pace Maker, 벤처코칭멘토입니다."
코칭 철학정답이 아니라 실행 구조와 질문으로 창업자의 결정을 움직인다.
전문성인코칭 파트너코치 · 한국리더십센터그룹 전문교수 · KPC. 30년 넘게 제조·프로젝트·해외법인 실행 현장 경험. 1,400시간 이상 코칭. 사업전략, 성과관리(마케팅·영업 포함), 리더십/코칭 전문.
찾는 창업자전략은 있지만 실행이 멈춰 성장이 정체된 제조·기술 기반 창업자. BSC 기반 KPI 수치화·갈등→협업 전환이 필요한 대표.
Unlearning내려놓은 것: 해결책을 주는 것이 좋은 코칭이라고 여겼다 / 새로 장착한 것: 통찰력 있는 질문으로 창업자가 스스로 선택하고 실행하도록 코칭한다
분야 04
“BM · AX · 영업 문제예요” / Business Model · AX
디지털 전환 · 비즈니스 모델
01
김희정 분야 2 겸임
AI/플랫폼
AXZ 경영리더 · 前 카카오 부사장
“창작자 생태계 구축과 B2C 수익화의 실전 경험을 이식합니다.”AI 시대에 맞는 비즈니스 모델 설계와 수익 최적화 로드맵을 제시합니다.
#플랫폼BM#수익최적화#AI경영전략
분야 05
“리더십이 어려워요” / CEO Leadership · Psyche
CEO 리더십 · 심리 · 글로벌
02
박주석
초기
KT알파 부장 · 비상장투자 및 전략기획
“혼자 결정하는 자리의 무게를, 혼자 감당하지 않도록 돕습니다.”비상장투자 · 기업법무 · 전략기획 실무에서 다져진 투자자 관점과 존재 기반 코칭을 결합해, 초기 창업자가 중요한 결정 앞에서 자기 기준을 회복하는 내면 구조를 설계합니다.
#결정의고독#존재기반코칭#판단리스크관리
한 줄 선언"창업자가 스스로를 실패시키지 않도록, 고독한 결정의 순간에 함께 서 있는 페이스메이커."
코칭 철학문제(Problem)를 푸는 것이 아니라, 사람(Person)을 봅니다. 외부 압력이 아닌 창업자 내면의 확신에서 결정이 이루어지도록 지원합니다.
전문성코치닷 파트너 코치(존재 기반 코칭) · 現 KT Alpha 부장(공정거래·대외업무) · CPCC(CTI사) · KPC. KT그룹 IT·콘텐츠·커머스 계열사 법무팀장 및 전략기획팀장(7년), C레벨 직접 지원, 그룹사 간 M&A 총PM.
찾는 창업자방향을 잃은 창업자, 조언과 데이터는 넘치지만 중요한 하나를 고르지 못하는 창업자, 결정의 무게를 혼자 감당하며 심리적 소진에 직면한 창업자
UnlearningAI가 대체할 수 없는 마지막 1% — 데이터가 정답을 제시해도, 그 결정에 책임을 지는 것은 창업자의 직관과 존재. 그 순간을 함께 지킵니다.
05
조신애
스케일업
조신애심리상담소 대표 · 정신건강의학과 심리치료사
“불안·갈등·번아웃 속에서도 흔들리지 않는 창업자의 내적 운영체계를 설계합니다.”공동창업자 갈등, 팀 소통 문제, 리더의 과부하와 의사결정 피로를 심리학 기반으로 구조화하여 지속 가능한 성장 시스템으로 전환합니다.
#심리기반리더십#창업자코칭#전략적소통#회복탄력성
05
서민정
초기
인코칭 파트너 코치, 데이터 기반 코칭
“혁신과 도약을 성과로 증명하는 ‘솔루션 아키텍트’.”스스로를 증명하는 리더십 여정, 지속가능한 원칙 위에 압도적 성과를 만들어가는 리더의 파트너가 되겠습니다.
#기업가정신#데이터진단#리더십개발
한 줄 선언"저는 혁신과 도약을 주도하는 창업자가 압도적 성과를 실현하며 시장의 표준이 될 때 함께하는 벤처코칭멘토입니다."
코칭 철학높은 윤리적 기준과 인류애적 통찰로 창업자의 잠재력을 깨워, 세상이 주목하는 압도적 성과를 증명해 내는 든든한 파트너.
전문성pinnatt 대표 · 인코칭 파트너 코치 · 경영학 박사 · KPC · SuccessFinder Supervisor & Senior Expert. 공동번역 [기업가정신: 실천과 마인드셋](2026). 현대자동차·삼성전자·스마일게이트·뤼이드·클라썸 등 코칭 수행.
찾는 창업자기업가정신, 사업전략, 조직/HR, 마케팅/브랜딩, 리더십/코칭 분야에서 압도적 성과를 원하는 창업자
01
김은아
스케일업
인어세스 대표 · 글로벌 HR 및 HRD 전문가
“관계 중심의 리더십에서 주체적 성장을 이끄는 리더십으로 전환합니다.”관계와 역할을 분리하는 관점 코칭으로 행동 변화를 유도합니다.
#관계기반리더십#HRD#글로벌역량
한 줄 선언"저는 창업자가 사람과 조직에 대한 고민을 할 때, 생각을 정리하고 실행으로 이어지게 돕는 벤처코칭멘토입니다."
코칭 철학공감과 경청으로 시작해 생각을 정리하고, 창업자에게 필요한 답과 선택을 함께 찾아 실행으로 이어지게 돕는 데 있습니다.
전문성인어세스 대표(www.inassess.com) · AiHR 이사 · KPC · KAC 기관심사위원(2026) · 해리슨 진단 마스터 트레이너 · 10개 글로벌 진단 디브리퍼(Birkman·애니어그램·Firo-B·DISC·MBTI 등). 20년 HR 경험. 벤처기업 대표·C-Level 코칭 및 상담 다수.
찾는 창업자조직 셋팅을 고민하는 창업자 / 첫 채용 리스크를 최소화하고 싶은 창업자 / C-level 갈등으로 힘든 창업자 / 사람·조직 관련 고민을 가진 창업자
결정적 가치복잡한 생각이 정리되어 지금 무엇을 해야 하는지가 분명해집니다. 흔들리던 감정이 정리되어 차분하게 판단할 수 있게 됩니다. 막연한 생각이 구체적인 실행으로 바뀌어 바로 움직이게 됩니다.
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Sharon 노윤경
스케일업·성장기
CEO 코칭 22년 · KVMCC 1기 · 국내 7호 국제인증마스터코치(MCC)
“500+ 경영자들과 만들어온 안전한 성찰의 장에서, 흔들림 없는 내면의 중심을 함께 세웁니다.”창업가·CEO 22년, 500+ 경영자 코칭 경험으로 내면의 중심을 함께 세웁니다.
#대체불가비즈니스#존재기반리더십#MCC마스터코치#스케일업파트너
한 줄 선언대체불가 비즈니스는, 대체 불가한 나로부터 시작됩니다.
코칭 철학내 안에 이미 답이 있습니다. 코칭은 안전한 공간에서 잠시 멈추어, 그 답을 함께 꺼내는 일입니다.
전문성창업가·CEO 코칭 22년 차, MCC 마스터코치 양성·멘토코칭 7년 차. True Self Leadership 창시. CEO School 설립·운영 중. 2004년 창업, 현 노윤경코칭부티크(주) 대표. 500+ 경영자 1:1 코칭.
찾는 창업자"Play Global!"이 아직 가슴 안에서 잠들어 있는 창업가, 글로벌 스케일업을 꿈꾸는 창업자, 코칭으로 사람을 성장시키는 CEO. "I coach you to coach."
Unlearning"됐어. 이 정도면 충분해." 그 말이 스치는 순간, 성장은 멈춥니다. 지금이 바로 혁신해야 할 때입니다. 내 안의 가능성을 키우고, 지금의 흔들림을 돌파와 도약의 기회로 전환합니다.
03
박희진
스케일업
인어세스 대표 · 진단 기반 리더십 육성 전문가
“리더십의 회피 패턴을 ‘성장 루틴’으로 전환하여 스케일업을 돕습니다.”진단 데이터를 기반으로 갈등을 해소하고 솔직한 소통 훈련을 진행합니다.
#리더십진단#갈등해소#HR전략
한 줄 선언"저는 HR 시행착오로 비용만 날리는 창업자가 안정적인 스케일업을 찾으려 할 때 함께하는 벤처코칭멘토입니다."
코칭 철학창업자의 고민이 시작되는 순간 필요한 건 '정답 찾기'가 아니라 '질문 만들기'입니다. 그 여정을 함께하는 코치가 되겠습니다.
전문성인어세스 대표(www.inassess.com) · AiHR 대표 · KPC · 해리슨 진단 마스터 트레이너 · Birkman · MBTI · Firo-B · TKI. 20년 HR/컨설팅 경력, 1만명 이상 리더 교육. KAC 기관심사위원(한국리더십센터). 키워드: 조직최적화, 리더 선발과 육성, 정부지원사업.
찾는 창업자첫 채용을 앞두고 리스크를 줄이고 싶은 초기 창업자 / 조직 성장 정체를 고민하는 성장기 창업자 / C-Level 갈등으로 고심하는 창업자 / 투자 후 조직·리더의 변화를 꿈꾸는 스케일업 창업자
Unlearning조직의 보이지 않는 병목을 진단 데이터로 수치화하고, 리더의 의사결정을 코칭적 질문으로 대화하며 최적화 방향을 함께 찾는다.
04
최루디아
스케일업·성장기
루피플랩 대표 · 숭실대 겸임교수 · HRD 코칭 20년
“번아웃으로 지치고 ‘이 사업이 맞게 가고 있나’ 고민하는 창업자의 목적과 기업가정신, 내적 동기를 되살립니다.”사업 본질에 맞는 의사결정 기준과 조직 시스템을 재정비하여 지속 가능한 스케일업을 함께 이끕니다.
#목적경영#기업가정신#의사결정
한 줄 선언"저는 '이 길이 맞나' 고민하는 창업자가 사업의 목적과 기업가정신을 회복하고 나만의 성공방정식을 만들어 갈 때 함께하는 벤처코칭멘토입니다."
코칭 철학목적경영이 매출을 만든다. 최적의 해답은 창업자 자신에게 있다. 코치는 창업자에게 꼭 맞는 솔루션을 찾도록 촉진하고 창업자 본연의 강점과 기업 가치를 극대화하도록 돕는다.
전문성루피플랩 대표 · 숭실대 겸임교수 · HRD 코칭 20년. 사업 목적과 기업가정신을 잃은 창업자의 본질을 회복시키는 코치. 사업목적 명확화, 문제본질 발견, 정체성 회복 전문. 코칭·퍼실리테이션·컨설팅 통합 접근.
찾는 창업자PMF를 찾지 못해 피봇·폐업을 고민하는 초기·성장기·재도전 창업자, 사업 목적과 기업가정신이 흔들려 '이 길이 맞나' 고민하는 창업자, 내재적 동기를 잃고 번아웃 직전인 창업자
결정적 가치멘토링 대화 후 "아! 이래서 내가 이 사업을 하는구나"가 명확해진다. 본질이 잡히면 전략은 따라온다. 창업자의 내적 에너지를 회복하고, 사업 방향과 실행 계획을 손에 쥐고 나간다.
05
최홍수
종합
전문코치 · 前 세스코 본부장·LG임원·이디야 부사장
“회사 운영과 사업 운영 전반의 주요 경영 이슈 해결과 경영기획·관리, 영업·마케팅 성과를 극대화합니다.”초기·성장기·스케일업의 전 단계에 걸쳐, 종합적이고 통합적인 관점에서 멘토코칭을 제공합니다.
#경영전략/기획/관리#영업/마케팅#조직관리/리더십
한 줄 선언"저는 회사 운영·사업 전반에 어려움을 이겨내고 성장을 위하여 애쓰는 창업 대표자를 지원 격려하는 멘토코치입니다."
코칭 철학겸손하고 낮은 자세로 경청과 수평적 파트너십을 실천하는 멘토. 긍정적인 정체성 확립을 지원하고 성장의 계기를 만드는 코치.